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Social Media Recruiting bezeichnet die Nutzung von Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder Twitter für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Unternehmen nutzen diese Kanäle, um offene Stellenanzeigen zu veröffentlichen, potenzielle Kandidaten anzusprechen und Beziehungen zu ihnen aufzubauen.
Social Media Recruiting ermöglicht eine breite Reichweite und gezielte Ansprache von Kandidaten, besonders in spezifischen Branchen oder für bestimmte Fachbereiche. Es fördert zudem die Employer Branding Aktivitäten eines Unternehmens und kann helfen, passive Kandidaten anzusprechen, die nicht aktiv auf Jobsuchenportalen unterwegs sind.
LinkedIn gilt als die wichtigste Plattform für berufliche Netzwerke und ist ideal für das Recruiting von Fachkräften geeignet. Aber auch Plattformen wie Facebook, Instagram und Twitter können je nach Zielgruppe und Branchenkontext effektiv genutzt werden.
Der Erfolg von Social Media Recruiting kann anhand verschiedener Metriken gemessen werden, darunter die Anzahl der Bewerbungen über Social Media, die Qualität der Kandidaten, die Engagement-Rate auf den veröffentlichten Stellenanzeigen sowie die Reichweite und Interaktionen auf den Social Media Beiträgen.
Zunächst setzen wir uns intensiv mit deinem Unternehmen und deinen Wunschkandidaten auseinander. Die dabei gewonnen Informationen nutzen wir dann, um die Strategie zu entwickeln, die richtigen Plattformen auszuwählen und den Content für die Ads zu erstellen. Anschließend schalten wir die Kampagne mit deinem gewünschten Budget live. Wir überwachen die Kampagne stetig, um Optimierungen an der Strategie, den Einstellungen und den Ads vorzunehmen. Eingegangene Bewerbungen können wir auf Wunsch vorqualifizieren. Die Leads leiten wir anschließend an dich weiter.
